互联网服务 “岗位管理与考核激励机制优化”人力资源管理咨询项目采购公告
（采购编号：CG3800062001924456）
1.采购条件
本采购项目 互联网服务 “岗位管理与考核激励机制优化”人力资源管理咨询项目，采购人为 互联网服务 ，项目资金已落实。该项目已具备采购条件，现对该项目进行公开竞争性谈判采购。
2.项目概况和采购范围
2.1项目概述：为进一步提升公司人力资源管理工作水平,探索建立市场化的岗位管理机制与长效化的激励约束机制，强化正向激励，增强企业活力，提升管理效能，拟采购 互联网服务 开展“岗位管理与激励约束机制优化”的人力资源管理咨询服务，促进公司的提升。
2.2采购范围： 互联网服务 开展“岗位管理与激励约束机制优化”的人力资源管理咨询项目,主要工作内容是通过岗位管理与激励约束机制的优化，促进 互联网公司管理效能的提升。
（1）岗位管理机制优化：以市场化为导向，协助开展内外部对标与诊断，开展 互联网公司岗位管理机制和用工机制优化设计，形成《行业岗位体系构建分析报告》、《人才盘点分析报告》、《岗位序列及职业发展通道优化方案》
（2）激励约束机制优化：以市场化为导向，协助开展薪酬外部调查，开展 互联网公司考核激励和薪酬分配机制优化设计，形成《市场化薪酬调研分析报告》、《新型经营责任制工作建议》、《考核激励优化方案》、《市场拓展激励机制优化方案》、《最小业务单元经营机制优化方案》。
（3）其他与项目内容相关联的工作。
2.3项目实施
3.供应商资格要求
3.1通用资格要求
| 通用资格要求 | |
| 序号 | 内容 |
| 1 | 中华人民共和国境内注册的法人，提供合法有效的营业执照（或事业单位法人证书等）；或中华人民共和国境内注册的非法人组织，提供主体资格合法存续的证明文件，分支机构应提供合法有效的授权，授权应加盖委托人公章且委托人法定代表人或负责人签字。 |
| 2 | 提供近三年经审计的财务报告(2021-2023年报告；成立时间不足的按实际成立时间提供)，审计意见非“否定意见”或非“无法表示意见”，没有处于被责令停业或破产状态，且资产未被重组、接管和冻结。（事业单位应提供2021-2023年经批准的财务报表；成立时间不足的按实际成立时间提供） |
| 3 | 不接受联合体参与。 |
4.采购文件获取
4.1采购文件获取方式
本采购项目采用电子招标采购方式，根据《电子招标投标办法》规定，供应商应当在招标公告载明的 注册登记，如实递交有关信息，并经 运营机构验证。凡有意参加响应者，在采购文件发售截止时间前通过（
8.3供应商或者其他利害关系人对采购文件提出投诉的，应当先向采购人提出异议。异议提出人或投诉人不得以异议投诉为名排挤竞争对手，不得进行虚假、恶意投诉，阻碍采购活动的正常进行。经核查发现所提出的异议或投诉存在诬告、故意扰乱招投标秩序等恶意行为，将按照《中国电力招标采购网供应商失信扣分管理实施细则》等制度进行处理。
9.
未在中国电力招标采购网（www.dlztb.com）上注册会员的单位应先点击注册。登录成功后的在 招标会员 区根据招标公告的相应说明获取招标文件！
咨询电话：010-51957458
手 机：18811547188
联系人：李杨
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来源：中国电力招标采购网
备注：欲购买招标文件的潜在投标人,注册网站并缴纳因特网技术及商务信息服务费后，查看项目业主，招标公告并下载资格预审范围，资质要求，
招标清单，报名申请表等。为保证您能够顺利投标，具体要求及购买标书操作流程按会员区招标信息详细内容为准。
编辑：csg.cn