北京科技大学在职教职工体检服务项目更正

评审

因素

评分标准

分值

上限

价格

评审

（满分10.5分）

满足招标文件要求且各品目投标报价最低的报价为该品目的基准价，其该品目的价格分为满分。其他投标人的该品目的价格分统一按照下列公式计算：

各品目投标报价得分=（评标基准价/投标报价）×（其中3项男职工品目报价分别乘1.1；6项女职工品目报价分别乘1.2）%×100

注：

（a）各合格投标人的价格得分=各品目报价得分之和（共9项品目）；

（b）主要各品目服务内容报价不得高于最高限价，否则视为投标无效。

10.5

商务及技术评审（满分89.5分）

技术需求响应情况

投标人全部响应招标文件中采购需求“体检服务要求”的得24分，其中：

（1）标识★号的要求必须满足，否则投标被拒绝。

（2）无标识技术要求条款，每有一项负偏离扣2分，最低得0分。

备注：以上技术要求在响应文件的技术规格偏离表中逐项应答是否满足。漏报技术条款视为该条不满足。

24

承诺

承诺1个月内出具个人体检报告，并由资深专业医务人员负责体检报告的把关，确保体检质量，同时提供单位团体报告，进行专业化分析及汇总，给出合理的建议和指导，得4分，否则不得分。需单独提供承诺函并加盖投标单位公章。

4

服务

场地

根据投标人提供服务场地进行综合评审：

服务场地符合采购人的实际情况和需求，若体检人员在体检过程中出现急诊能在10分钟内被直接送到三甲医院的急诊科救治，得12分；

服务场地基本满足（略有欠缺）采购人的实际情况和需求，若体检人员在体检过程中出现急诊能被直接送到三甲医院的急诊科救治，得8分；

服务场地欠佳，不太符合采购人的实际情况和需求，若体检人员在体检过程中出现急诊能被直接送到三甲医院的急诊科救治，得4分；

未明确或不满足上述要求不得分。

12

体检

方案

根据投标人提供的体检方案等进行综合评审：

体检方案齐备，完整性强，体检时间进度安排合理得9分；

体检方案欠佳，完整性欠佳，体检时间进度安排欠合理得6分；

体检方案较差，完整性较差，体检时间进度安排欠合理得3分；

未提供不得分。

注：首年体检时间进度安排中标后未经采购人许可不得变更。

9

人员

配备

（1）根据投标人拟派人员配置、专业、完善且持有相应的上岗证书等进行综合评审：

团队结构科学合理、工作经验丰富，得6分；

团队结构一般合理，工作经验丰富，得4分；

团队结构一般合理，工作经验欠佳，得2分；

团队结构较差，工作经验较差，得1分；

未提供不得分。

（2）团队人员均为本单位的在职人员的，得4分；否则不得分。

10

仪器

设备

（1）根据投标人拟使用的设备情况进行评审：

设备先进、性能高、种类丰富多样，得4分；

设备先进性欠佳、性能欠佳、种类丰富多样得3分；

设备先进性欠佳、性能欠佳、种类欠佳得2分；

设备落后、性能差、种类少得1分；

未提供不得分。

（2）根据需要可以安排一些特殊检查，如MRI等，得5分，否则不得分。

9

提交成果、检后专病门诊方案

体检报告可与三甲医院互认，内容完善，对阳性结果电话通知和随访，针对性强，且体检机构开设检后专病门诊，得21.5分；

体检报告可与三甲医院互认，内容完善，对阳性结果电话通知和随访，针对性欠佳，对阳性结果电话通知和随访，且体检机构开设检后专病门诊，得17.5分；

体检报告可与三甲医院互认，内容完善，对阳性结果电话通知和随访，针对性差，且体检机构开设检后专病门诊，得13.5分；

体检报告可与三甲医院互认，内容欠完善，对阳性结果电话通知和随访，针对性差，且体检机构开设检后专病门诊，得9.5分；

体检报告可与三甲医院互认，内容欠完善，对阳性结果电话通知和随访，针对性差，体检机构未开设检后专病，得5.5分；

未提供或体检报告不可与三甲医院互认的不得分。

21.5

合计

100

注：投标文件的响应内容需清晰明确，投标文件的目录前应提供评分索引，需能按评审顺序将响应内容页码与评分表一一对应，并需在提供的证明材料中标出响应内容所在位置，以供评标委员会进行评审；如因未提供评分索引或页码不对应或未在证明材料中标出响应内容所在位置的，投标人自行承担相关损失。